Curso Online Direito do Trabalho
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No fim do século XVIII, após o surgimento do iluminismo, grandes filósofos como Kant começaram a desenvolver a teoria na qual a racionalidade seria o ponto central das decisões governamentais, o que viria mais tarde a ser conhecido como um Estado de Direito. Nessa nova mentalidade, uma das ciências mais antigas da humanidade se tranformaria na base do sistema democrático existente em nosso país e em outras grandes nações do mundo.
Isso significou uma série de mudanças estruturais na nossa sociedade. A medida que a lei passou a regulamentar grande parte das relações e ser utilizada como guia para decisões importantes, que antes eram deixadas a cargo do rei absolutista, certos confrontos e problemas também encontraram no direito a sua solução, criando vertentes como o direito do trabalho.
A CLT, Consolidação das Leis Trabalhistas, foi o grande marco nacional do surgimento dos direitos trabalhistas que, por definição, tem como objetivo manter as relações entre empregador e empregado justas e dignas. Entretanto, você, como profissional, conhece os princípios do direito do trabalho e toda a questão legal e social por trás deles?
Cursos online são uma excelente fonte de conhecimento, ideal para quem precisa equilibrar uma rotina atarefada, mas não quer abrir mãos dos estudos. Se você tem interesse em conhecer mais sobre o tema, saiba que, com o Curso Online Direito do Trabalho, você aprende tudo o que precisa saber sobre essa variação jurídica de uma das profissões mais clássicas da nossa sociedade.
O que você irá estudar
No curso de direito do trabalho, o aluno irá aprender as diferenças básicas, porém fundamentais, entre alguns termos que são usados popularmente como sinônimos, mas para a lei são coisas distintas.
O aluno também terá acesso a um conteúdo mais básico e conceitual, como os princípios e subprincípios básicos dos direitos trabalhistas, o que é direito do trabalho, quais suas especificações e quais sãos sua fontes principais.
Entretanto, serão também abordados conteúdos mais complexos como a influência da reforma trabalhista e a terceirização do direito do trabalho, formas alternativas de solucionar conflitos trabalhistas, alterações contratuais e suspensões de contrato, entre outros.
Além disso, o curso de direito do trabalho conta com um conteúdo complementar super completo, que irá trabalhar questões relevantes ao dia a dia desse profissional. Como por exemplo, a história do direito do trabalho, discussões relacionadas a reforma trabalhista, quais os diferentes tipos de contratos e quais suas especificidades, acesso à justiça e resolução de conflitos, ou até mesmo a terceirização no direito do trabalho.
Áreas de atuação
Em primeiro lugar, é importante frisar que os conhecimentos em torno do curso de direito do trabalho são fundamentais para qualquer profissional, seja você um profissional liberal, dono do próprio negócio ou assalariado.
Isso porque a CLT ainda é a forma mais comum de contratação, e a formalização do trabalho terceirizado faz com que seja importante conhecer seus deveres e direitos perante a lei. Fora que, estar preparado e conhecer os princípios do direito do trabalho é fundamental para não sofrer nenhum processo legal desnecessário ou ter que correr atrás de alguma remuneração que não lhe foi paga.
Em segundo lugar, as noções dos direitos trabalhistas são necessárias também para qualquer estudante do direito que queira atuar como advogado, uma vez que questões relacionadas a essa área de atuação caem no exame da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil). Por isso, se você está estudando para a prova, vale a pena se matricular no Curso Online Direito do Trabalho.
E claro, o direito do trabalho também oferece espaço para advogados que desejam se especializar nessa área de atuação. Esses profissionais podem trabalhar no setor privado, defendendo tanto o empresário ou o empregador em um processo judicial, como também atuam no setor público, seja como concursado, como funcionário do ministério do trabalho, auditor fiscal ou técnico do tribunal. Há também uma terceira opção, exercendo o cargo de correspondente, prestando serviços para outros advogados e escritórios.
Os certificados do Enfoque Capacitação podem ser usados para:
Prova de Títulos em Concursos Públicos
Horas complementares para faculdades
Complemento de horas para cursos técnicos
Progressão de carreira em empresas
Turbinar seu currículo
Revolucionar sua vida profissional e acadêmica
Avaliação e certificação
Embora o curso online direito do trabalho traga um bom diferencial para a sua profissão, com conteúdos extremamente úteis, cursos online com certificado podem ser interessantes por uma segunda razão: a certificação.
Com ela, você não só tem a comprovação dos conhecimentos adquiridos, turbinando o seu currículo, como também passa confiança para o empregador de que estudou os princípios do direito do trabalho. Além disso, o certificado dos cursos online pode ser utilizado para eliminar créditos em universidades, somar pontos em provas de títulos (caso o edital permita cursos livres) e te ajuda a conseguir uma boa progressão na carreira.
Aqui no portal, o processo de certificação é opcional. O aluno escolhe a carga horária que melhor atende às suas necessidades, podendo optar entre 5 a 420 horas para todos os cursos online com certificado disponíveis no portal. O processo avaliativo é simples e eficiente. Através de uma prova composta por perguntas de verdadeiro ou falso, o aluno precisa acertar 70% das questões, tendo 5 chances de realizar a avaliação.
Diferenciais
O Enfoque Capacitação é um dos maiores portais de cursos online com certificado do país pelos excelentes diferenciais que oferece aos seus alunos. A qualidade que oferecemos é de alto nível. Isso porque temos um departamento de pedagogia que seleciona os melhores materiais disponíveis e garante que os conteúdos sejam atualizados quando for necessário. Assim, você tem acesso sempre a cursos com um conteúdo programático completo e rico.
Além disso, o nosso ambiente virtual de aprendizagem é otimizado para dispositivos móveis, possibilitando o estudo através do seu celular, tablet ou computador. O que permite ao aluno a autonomia do seu processo de aprendizado, escolhendo qual o melhor local a hora que prefere estudar, acabando com problemas desagradáveis como horário fixo de aulas ou tempo desperdiçado desnecessariamente no trânsito, podendo estudar a hora que quiser
Por apenas R$ 79,90 você tem acesso não só ao Curso Online Direito do Trabalho como também a todos os cursos online disponíveis no Pacote Master pelo período de um ano. São mais de 1.100 cursos nas mais diversas áreas de atuação. Mais de 160 mil alunos atestaram os nossos conteúdos e descobriram a diferença que cursos a distância podem oferecer para a sua formação profissional. Invista na sua educação e inscreva-se hoje mesmo em nosso portal
Objetivos
• Apresentar o Direito do Trabalho.
• Discutir a diferença existente entre salário e remuneração.
• Apresentar a jornada de trabalho.
• Discutir sobre a jornada ou regime de sobreaviso.
• Discutir sobre o banco de horas e as horas extraordinárias.
• Refletir sobre os intervalos intrajornada e interjornada.
• Discutir sobre as horas in itinere e os contratos de trabalho.
• Refletir sobre a terceirização no Direito do Trabalho e a influência da reforma trabalhista.
• Abordar a suspensão, interrupção e extinção do contrato de trabalho.
• Discutir sobre a alteração do contrato de trabalho.
• Apresentar as fontes e os princípios do Direito do Trabalho.
• Discutir sobre os subprincípios do princípio da proteção.
• Refletir sobre formas alternativas de solução de conflitos trabalhistas.
Área de aplicação
O Curso Online Direito do Trabalho é direcionado para aqueles que queiram aperfeiçoar, atualizar seus conhecimentos e obter uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes livres.
Pré-requisitos acadêmicos
Nossos cursos online com certificados são direcionados para várias áreas de atuação profissional, para que estes possam aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres online.
Pré-requisitos técnicos
Sugerimos que você utilize os recursos abaixo:
- Navegador Google Chrome ou Mozilla Firefox (versão mais atualizada possível);
- Leitor de arquivos PDF (Adobe Reader 7 ou Superior, Foxit Reader ou Sumatra);
- Conexão com a internet de pelo menos 64 kbps;
- Computador que tenha processador Pentium 2 ou superior;
- Computador com pelo menos 1Gb de memória.
O MEC autoriza apenas cursos de graduação e pós-graduação. Por sua vez, as Secretarias de Educação dos Estados autorizam cursos técnicos profissionalizantes e cursos do ensino médio.
O cursos de nosso portal são Cursos Livres de Educação Continuada para atualização, aperfeiçoamento e capacitação e não se classificam como cursos de graduação, pós-graduação ou técnico profissionalizantes. Ampla legislação brasileira trata sobre a oferta de cursos livres.
Após a Lei nº 9.394 - Diretrizes e Bases da Educação Nacional, os Cursos Livres passaram a integrar a Educação Profissional, mas como Educação Profissional de Nível Básico, caracterizando-se pela modalidade de educação não formal de duração variável, destinada a proporcionar conhecimentos, ao cidadão, que lhe permitam se aperfeiçoar, se capacitar ou se atualizar para o trabalho. Cursos Livres não exigem escolaridade anterior. Fonte: Secretaria de Educação de São Paulo.
Utilizando-se de nossa significativa experiência em educação e tecnologia, nosso portal busca apoiar o incentivo educacional para a sociedade, estabelecido na Constituição Federal. Em seu artigo 205 ela dispõe que a educação é direito de todos e deverá ser incentivada pela sociedade. Esta prática é também descrita pelo artigo 206, que prevê que o ensino será ministrado com base em alguns princípios e em seu inciso II: “a liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar pensamentos, a arte e o saber”.
Outros ordenamentos legais que tratam sobre os cursos livres são o Decreto Presidencial nº 5.154 de 23 de julho de 2004 e as normas da Resolução CNE nº 04/99 – MEC (art. 7º, § 3º) de 7 de outubro de 1999.
Nossos certificados são válidos para fins curriculares, prova de títulos, avaliações de empresas bem como promoções internas, para enriquecer seu currículo, obter gratificações adicionais conforme plano de carreira, seleções para mestrados e doutorados, créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos públicos e várias outras possibilidades, nas modalidades atualização/aperfeiçoamento/capacitação. Os certificados não podem ser utilizados para outros fins tais como, certificados técnico profissionalizante ou graduação, pós-graduação como também não dão direito de assumir responsabilidades técnicas. Sempre consulte previamente o edital ou instituição em que pretende apresentar o certificado para verificar as especificações e as regras que se aplicam.
Pode ficar certo que terá em mãos uma certificação respeitada em todo território nacional. Mais de 130 mil pessoas já atestaram a qualidade dos serviços que disponibilizamos em nosso portal. Faça parte você também.
Cursos livres, que são todos os oferecidos pelo Enfoque Capacitação, não dão direito à registro em conselhos profissionais.
O direito do trabalho é ramo do direito privado e autônomo que regula a relação entre empregador e empregado através de normas, princípios, jurisprudência e doutrina. As leis estão condensadas em sua maior parte na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e tem ainda previsão constitucional.
A criação dos direitos trabalhistas iniciou há muitos anos, desde o momento em que o ser humano sentiu a necessidade de realizar tarefas, contudo, a partir de 1981 foi criada a primeira regulamentação pelo decreto 1.313/66, sendo a CLT o marco histórico referente a criação de legislação trabalhista.
Pode-se conceituar o direito do trabalho como o ramo do direito que regula as relações entre empregado e empregador, abrangendo os deveres e direitos ambas as partes, limitações, sempre observando os aspectos sociais do trabalho e a livre iniciativa privada.
A finalidade do direito do trabalho é garantir uma relação trabalhista em que o empregado exerça a atividade com dignidade em um ambiente salubre e sem prejudicar desnecessariamente o empregador, observando o caráter social do trabalho e a livre iniciativa privada (Art. 1º, CF).
O princípio da intangibilidade salarial visa proteger o salário do empregado e evitar oscilações que possam prejudicá-lo, desse princípio tem-se as características de irredutibilidade salarial (salvo exceções como negociações sindicais), impenhorabilidade e impossibilidade de descontos salariais não autorizados ou previstos em lei.
Os direitos trabalhistas são as garantias que o empregado tem ao exercer a atividade, é o caso do seguro-desemprego, férias com acréscimo de um terço constitucional, décimo terceiro salário, ambiente salubre, aviso prévio, segurança contra despedida arbitrária, FGTS, entre outros.
Veja como é fácil demais conseguir seus certificados no Enfoque Capacitação:
Cursos EAD
Adquirir conhecimento e obter a comprovação das habilidades conquistadas é muito simples no Enfoque Capacitação. Realizando a sua inscrição e investindo na taxa de matrícula, você terá acesso a um completo e amplo material de estudos dos mais de 1.100 cursos online disponibilizados.
Material de estudos
O aluno terá acesso a vídeos, artigos, links, livros para downloads e muito mais. Alguns cursos são disponibilizamos com conteúdos modulares, que são agrupados por assuntos, antecipando o que será abordado, ou por conteúdos exclusivos, elaborado pela nossa equipe pedagógica competente. A equipe é responsável também por reunir e selecionar os melhores conteúdos para compor o material dos cursos, atualizar o material e criar novos cursos. Tudo isso facilitar o processo de aprendizagem do aluno e fornecer mais e mais conhecimento.
Ambiente Virtual de Aprendizagem
Para facilitar ainda mais os seus estudos, utilizamos nossa expertise em tecnologia para criar o Ambiente Virtual de Aprendizagem. Nele, o aluno acessa um sistema desenvolvido especialmente para maximizar os resultados e facilitar a sua vida, de maneira moderna e intuitiva. O AVA é otimizado para tablets, smartphones e computadores, assim, você pode estudar quando e onde quiser.
Processo avaliativo e certificados
Após estudar o conteúdo completo dos cursos, você pode testar os conhecimentos através de uma avaliação final composta por questões de verdadeiro ou falso. Nesse momento, o aluno selecionará a carga horária desejada do curso online, bem como a modalidade do curso: capacitação, atualização ou aperfeiçoamento. Você terá cinco tentativas para conquistar nota igual ou superior a sete pontos. Caso necessite de mais chances, o aluno pode entrar em contato com nossa Central de Atendimento clicando aqui.
Se desejar receber o certificado, será necessário efetuar o pagamento da taxa de avaliação e aguardar o período mínimo de estudos para cada carga horária. Um dos nossos diferenciais é nosso cuidado com a datação e quantificação horária dos nossos certificados. Cada carga horária possui um período mínimo de estudos que deve ser cumprido individualmente para dar validade e segurança ao certificado. Para conferir os valores e período mínimo, clique aqui e não deixe de realizar sua matrícula no Enfoque Capacitação.
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