Considerado como a ferramenta que irá revolucionar os setores de recursos humanos e departamento pessoal, o eSocial é o principal banco de dados que reunirá em um único local todas as informações relacionadas aos funcionários das empresas brasileiras.

Não há dúvidas de que o projeto irá trazer grandes benefícios não só para os empreendedores brasileiros, mas também para os empregados. Apesar da importância do portal e do prazo da obrigatoriedade estar se aproximando, muitas dúvidas sobre o que é eSocial e como funciona ainda pairam no ar. Por esse motivo e por se tratar de uma ferramenta fundamental para a gestão de dados dos trabalhadores e de recolhimento de impostos, a procura por pessoas capacitadas a trabalhar com esse novo sistema poderá aumentar significativamente.

Com mais oportunidades no mercado de trabalho e considerando a extrema importância de conhecer o máximo possível sobre o eSocial, é primordial  que profissionais que atuam em áreas como administração, contabilidade, departamento pessoal e recursos humanos estejam preparados para esse grande avanço do governo a favor das empresas e dos trabalhadores. Isso se estende também a todos os interessados e a quem pretende direcionar a carreira para esses campos de atuação.

As empresas terão que se adaptar rapidamente. Os testes foram iniciados na metade de 2017, mas segundo informou o Fenacon, em outubro de 2017, das 14 mil empresas que deverão estar prontas para utilizar o portal a partir de janeiro de 2018, apenas 2 mil aderiram à fase de testes. Isso mostra certa resistência ao inevitável, pois de qualquer forma, após vários adiamentos, agora é definitivo – e os profissionais responsáveis pelos setores que farão uso do novo sistema de informações trabalhistas precisam estar bem treinados.

Cursos online com certificado figuram como excelentes opções de preparação para o novo cenário. O portal Enfoque Capacitação conta com um curso eSocial online que trabalha ponto a ponto da plataforma eSocial. E mais, além de aprender tudo sobre eSocial, o curso também dá maior visibilidade ao cursista como profissional, por suas habilidades com a maior ferramenta implantada pelo governo voltada à relação empregado-empregador.

Para entender um pouco mais sobre o assunto, preparamos este artigo com alguns dos tópicos trabalhados em nosso curso online. Acompanhe, informe-se e ganhe dicas de qualificação.

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O que é eSocial - conceito e apresentação

O eSocial empresas é uma ferramenta que unifica todas as informações que são referentes a escrituração de obrigações previdenciárias, fiscais e trabalhistas. Os principais objetivos desse instrumento são padronizar a distribuição, o armazenamento, a validação e a transmissão desses dados. Com esse instrumento, todas as obrigações da área trabalhista de uma organização são consolidadas em uma só entrega.

Com a instituição do eSocial feita em 2014, além da consolidação de tudo sobre o trabalhador em uma ferramenta única, a principal evolução para o mercado de trabalho brasileiro que o eSocial irá proporcionar é a facilidade de acesso tanto para os empregados quanto para os empregadores para obter qualquer tipo de dado em relação ao vínculo de trabalho entre o colaborador e a empresa.

A implantação desse novo sistema dá ao trabalhador mais segurança com relação a seus benefícios e direitos trabalhistas e previdenciários. Isso porque a qualidade em relação às informações pertinentes às atividades exercidas no ambiente de trabalho fica mais aprimorada, afinal, o sistema não permitirá nada incompleto ou com erros.

Com o mais completo dos cursos online para eSocial, os alunos terão acesso a todos os meios necessários para trabalhar com a ferramenta de forma prática e bem sucedida.

eSocial para micros e pequenas empresas

Outro ponto importante abordado no curso eSocial online e que gera bastante dúvida diz respeito às micro e pequenas empresas e ao microempreendedor individual (MEI). Mas qualquer questionamento será bem esclarecido no referido curso, que é um dos mais novos e importantes cursos a distância do momento - considerando a necessidade e urgência de adaptação das organizações à plataforma de informações trabalhistas do governo.

As micro e pequenas empresas têm um módulo diferenciado das empresas maiores. Enquanto o eSocial desenvolvido para as grandes empresas tem até 1.480 campos de preenchimento, o módulo para as micro e pequenas ganhou uma versão simplificada, com 300 campos. Além disso, o preenchimento poderá ser feito na página online, sem que seja preciso fazer a implantação da plataforma.

O microempreendedor individual (MEI) só precisará aderir ao eSocial se for empregador e tiver um funcionário. Caso contrário, como empreendedor, continua como está.

eSocial doméstico e eSocial empresas

O projeto foi divido em duas categorias: o eSocial empresas e o eSocial doméstico. O eSocial empresas, como temos visto até aqui, tem como principal objetivo facilitar para as empresas a gestão de informações referentes aos trabalhadores durante seu período de atividades dentro da entidade.

Já o eSocial doméstico, que já está em vigor há algum tempo, facilitou ao empregador registrar o profissional doméstico dentro das leis trabalhistas. Quando passou a vigorar, eSocial doméstico já incorporou todas as alterações da Lei Complementar 150/2015, que passou a garantir ao empregado doméstico vários direitos como FGTS, seguro contra acidentes do trabalho, salário-família e outros.

Pelas informações dadas aqui percebe-se o quanto é preciso um bom treinamento e uma boa qualificação em eSocial. Conte com nosso curso online para lhe dar um embasamento sobre o tema. É importante também salientar que quem está se preparando para provas de concursos públicos deve considerar seriamente estudar o eSocial, uma mudança dessas certamente não ficará de fora das questões de provas para cargos administrativos.

Considere também que nossos cursos online com certificado podem lhe ajudar de outra forma: caso esteja previsto no edital, eles podem somar pontos na prova de títulos - esteja sempre bem preparado, afinal, não é fácil pleitear por um cargo público.

O que é eSocial

Quem está obrigado ao eSocial

De acordo com as normas o uso obrigatório da ferramenta apenas será efetivado em janeiro de 2018, porém nessa data será obrigatório o uso para entidades cujo faturamento tenha sido igual ou maior a R$ 78 milhões em 2016. Com relação às demais empresas, o uso do eSocial somente começará a ser necessário a partir de julho de 2018.

O projeto abrange todos aqueles que têm trabalhadores contratados: empresas de todos os portes, empregadores domésticos, produtores rurais, profissionais liberais e microempreendedores. Órgãos públicos também farão adesão ao eSocial.

Certificação digital para o eSocial

O certificado digital usado no novo sistema de informações trabalhistas deve ser emitido por uma autoridade certificadora credenciada pela ICP-Brasil. Esse certificado será utilizado antes da transmissão de solicitações ao eSocial e na assinatura de documentos.

Quem não tem certificação digital pode utilizar o código de acesso como alternativa, desde que se encaixe nestas condições:

  • Microempreendedor individual – MEI com empregado; segurado especial; e empregador doméstico

  • Micro e pequena empresa que seja optante pelo Simples Nacional e possua até 3 funcionários

  • Contribuinte individual e produtor rural pessoa física, desde que tenham até 7 empregados

Qualificação Cadastral eSocial

Está à disposição das empresas um aplicativo de qualificação cadastral eSocial, que permite que o usuário verifique se o CPF e o Número de Identificação Social-NIS (NIT/PIS/PASEP) estão aptos para serem usados no eSocial. Na conferência de dados são cruzadas as informações entre os cadastros internos das empresas, o Cadastro Nacional de Informações Sociais – CNIS e o Cadastro de Pessoas Físicas - CPF. Essa qualificação tem como foco principal melhorar a gestão de informações tornando o sistema o mais seguro e correto.

Por ser considerada uma pré-etapa para o cadastro, a qualificação cadastral eSocial tem por objetivo não só a organização dos dados dos trabalhadores, mas também a precaução contra erros que posteriormente podem causar sérios transtornos tanto para a empresa quanto para o trabalhador. Essa é uma das maiores vantagens para as empresas que prezam pela otimização do tempo, pois muitos trabalhadores têm problemas com as documentações na hora de solicitar algum tipo de benefício ou direito trabalhista por causa de erros nos documentos enviados pelo empregador.

Com o procedimento feito pela qualificação cadastral eSocial, erros como registro incompleto e divergência de informações serão evitados. A qualificação é tão criteriosa na busca por divergências que até mínimos erros, que não são percebidos pelos profissionais responsáveis pela gestão de dados dentro das empresas, serão captados pela correção feita pelo aplicativo.

Como fazer a qualificação

Para realizar a qualificação, deve-se  acessar a página oficial do eSocial e buscar no menu a opção “Consulta Qualificação Cadastral”. Na página existem especificações para que a análise possa ser feita, nos campos são solicitados os seguintes dados: nome completo do empregado, data de nascimento, CPF e NIS. A pesquisa é feita diretamente na tela e permite consulta de até 10 trabalhadores por vez.

Para empresas com grandes números de trabalhadores, há a opção de consulta em lotes, para a qual é necessário o acesso por meio de Certificado Digital e o envio de dados se dá por meio de um arquivo no formato txt, com os dados de todos os funcionários que a empresa desejar consultar.

Feita a pesquisa, as divergências serão identificadas e o próprio aplicativo irá orientar sobre os procedimentos para correção.

Todo esse processo de consulta é detalhado passo a passo em nosso curso eSocial, a sua melhor preparação para aprender o que é eSocial e encarar todos os desafios do novo sistema.

Os certificados do Enfoque Capacitação podem ser usados para:


Prova de Títulos em Concursos Públicos

Horas complementares para faculdades

Complemento de horas para cursos técnicos

Progressão de carreira em empresas

Turbinar seu currículo

Revolucionar sua vida profissional e acadêmica

Como fazer o plano de ação

No curso eSocial foi preparado um tópico exclusivo ao plano de ação, com todas as informações fundamentais e sugestões para realizar a implantação do eSocial na empresa.

Os profissionais que farão plano de ação têm a importante missão de não deixar passar nenhum ponto importante das obrigatoriedades do eSocial. É um trabalho que requer tempo, atenção e foco, pois será preciso fazer a verificação de todos os processos internos e identificar os que não estão de acordo com os padrões da legislação trabalhista.

Selecionar todos os problemas que não estão de acordo com a legislação do eSocial e encontrar soluções para dar fim a esses problemas é fundamental para que nada impeça que a empresa tenha sucesso ao iniciar o uso do eSocial. Isso pede um planejamento, com detalhamento sobre quem faz e prazo e meios para solucionar.

Cursos a distância sobre planejamento estratégico podem ajudar nesse processo, capacitando ou aperfeiçoando os envolvidos na criação do plano de ação para o eSocial.

Veja algumas ações necessárias para a implantação do eSocial:

- Listar todos os eventos do eSocial e identificar os setores responsáveis por eles;

- Fazer um mapeamento dos processos que não estão de acordo com a legislação;

- Fazer a consulta de qualificação cadastral no portal do sistema

- Fazer um recadastramento de funcionários, para garantir o envio de dados atualizados ao sistema

- Conferir:

  • Cargos x CBO

  • Contratos de estágio

  • RAT, FAP e CNAE para verificar se a tributação da empresa está sendo feita de forma correta

  • Se os laudos de saúde e segurança do trabalho estão em dia; entre outras verificações.

Com tudo que vimos até aqui, você tem ideia de quantas empresas precisarão de pessoas que aprenderam sobre o eSocial? Consegue ver que pode ser uma grande oportunidade? Pois é, nosso curso eSocial online pode fazer muito pela sua carreira, assim como outros cursos online de temas relacionados e que reforçam o aprendizado sobre o novo sistema.

Os melhores cursos a distância estão no Enfoque Capacitação

Nossa área de Administração conta com excelentes cursos a distância, como o que foi assunto deste artigo, o curso eSocial – tema de extrema importância e gerador de mudanças no cenário do trabalho. Mas além dela, o portal conta com mais de 20 áreas do conhecimento, cada uma delas com uma diversidade de cursos, elaborados por um departamento de pedagogia competente, especialmente para lhe qualificar e ajudar a alavancar a sua carreira.

Mais de 160 mil alunos já passaram por aqui e atestaram a excelência de nossos cursos online com certificado, agora é a sua vez. Inscreva-se no Enfoque Capacitação e veja tudo que há a sua disposição, para uma qualificação de sucesso e um grande passo em sua vida profissional.

Com um investimento de R$ 69,90, em taxa única e sem mensalidades, você tem acesso a todos os cursos online do pacote master, durante um ano inteiro. Você pode fazer qualquer curso online, na hora que quiser. Pode começar aprendendo o que é eSocial, o que acha? Seja como for, temos a certeza de que você não deixará passar essa oportunidade.

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